DIS: DIGITALE INLOOP Sessie
Online hulp wanneer het nodig is
Deze kosteloze DIS is voor jou, je werknemers en alle teamleden! Gun ze deze mogelijkheid, ze kunnen zich aanmelden via de onderstaande knop.
DIS datum: 29 jan 2021
DIS tijd: 14.00-15.00u
Counselor: Marianne
Hoe ga jij als werkgever/ teamleider/ manager om met de psychosociale klachten die (kunnen) leiden tot zichtbaar of onzichtbaar verzuim?
problematiek van de werkgever
- Nederlandse werkgevers vinden de gezondheid van hun werkgevers belangrijk;
- Nederlandse werkgevers hebben vaak het bevorderen van welzijn van de medewerkers in hun missie;
- 8 van de 10 werkgevers beschouwen gezondheid mentaal/fysiek als één van de indicatoren voor succes in hun bedrijf.
Dit is altijd al zo geweest, maar hoe is dit nu tijdens de coronacrisis? Wat speelt er nu bij werkgevers en ondernemers?
Onderzoek heeft allang bewezen dat:
- De meeste verzuimcijfers groeien doordat medewerkers uitvallen door stressklachten.
- Door stressklachten worden de cognitieve en creatieve competenties verstoord.
En dat is iets wat je er op dit moment echt niet bij wilt of kunt hebben!
Herken je dit? De problematiek van de werkgever op dit moment:
- Als werkgever moet je nu nog meer ballen in de lucht houden dan voorheen! Je wilt juist je kansen grijpen in deze onvoorspelbare tijd. Je wilt juist nu door ontwikkelen! Hoe blijf je in deze hectiek in goed contact met je werknemer?
- Tijdens deze crisis is jouw bedrijf heel erg geraakt en gedupeerd, al je activiteiten zijn stilgelegd. Als ondernemer zoek je naar nieuwe kansen. Soms voel je kracht maar vaak grijpt de paniek om zich heen. Als je aan de toekomst denkt voel je onzekerheid en angst. Ook jouw werknemers merken deze onrust. Hoe pak je in deze situatie je leiderschap die je ook weer overbrengt?
- Tijdens de coronacrisis wordt er meer thuisgewerkt. Je merkt dat sommige medewerkers het heel fijn vinden on thuis te werken, maar anderen vinden het juist erg lastig. Ook hierdoor kan het ziekteverzuim of het onzichtbare verzuim oplopen.
- Door de coronacrisis heb je veel verzuim van medewerkers die door positieve testen van zichzelf of een familielid gedwongen worden om hun werk stil te leggen. Je weet niet hoe je alles moet laten doorgaan, je hebt gewoon te veel zorgen om je ook nog bezig te houden met de medewerkers.
- Door het thuiswerken merk je dat er minder verbinding tussen de medewerkers en koste wat het kost wil je werken aan de goede verbinding en samenwerking van het team.
Hoe het ook is bij jouw bedrijf, je komt tijd tekort! En deze problematiek is nieuw en kost veel energie.
hoe combineer je dit?
Je weet dat aandacht, luisteren en tijd nemen voor de (privé-)problematiek van je medewerkers motiverend werkt, maar hoe combineer je alle gebieden die aandacht vragen?
Daarom organiseert Counseling For You geheel kosteloos en vrijblijvend de DIS (Digitale inloop Sessie)
Onze counselor Marianne begeleidt deze DIS waarbij iedereen zijn vragen en ervaringen kan inbrengen. We leren en ondersteunen elkaar tijdens deze DIS, mede omdat praten over problemen en ervaringen ruimte geeft en emoties worden ontladen.
DIS over psycho-sociale klachten binnen het bedrijfsleven
Marianne is een ervaren professional, die weet hoe om te gaan met verzuim door psychosociale problematiek binnen het bedrijf. Zij geeft tijdens deze DIS de handvatten waar jij mee verder kan.
Deze DIS wordt speciaal ingezet voor medewerkers van al de bedrijven binnen en buiten ons netwerk. Geef jezelf of jouw medewerker dit cadeau dat we geheel kosteloos geven.
Datgene wat iemand raakt zet hem in beweging. Raakt dit jou? Of weet je iemand die dit raakt?
Via onderstaande knop meld je je gratis aan. Want zeker nu is je medewerker je kapitaal!
DIS datum: 29 jan 2021
DIS tijd: 14.00-15.00u
Counselor: Marianne
Hoe ga jij als werkgever/ teamleider/ manager om met de psychosociale klachten die (kunnen) leiden tot zichtbaar of onzichtbaar verzuim?
